关于对省级文化系统事业单位应届高校毕业生实行人事代理的通知

2004-04-18 21:57:12 选择字号: 大 中 小

                                 浙文人〔2001〕33号
厅属各单位:
    自1998年我系统事业单位对应届中专毕业生实行人事代理制度以来，较好地缓解了事业单位人员进出不畅的问题，对于逐步完善聘用制，深化事业单位用人制度改革起到了促进作用。为进一步深化改革，探索与社会主义市场经济相适应的事业单位用人机制，经研究，从今年起事业单位接收的应届高校毕业生原则上在省人才交流中心实行人事代理，对于用人单位目前人事代理不成熟的部分岗位，或已签订就业协议书的毕业生，可根据单位的具体情况自行决定是否实行人事代理。人事代理人员在被聘期间的管理和待遇可参照浙文人[1998]87号文件的有关条款执行，具体代理事项由用人单位与省人才交流中心联系。

    附:《浙江省人才交流申心单位人事代理须知》
                            二OO一年四月十八日


        浙江省人才交流中心  浙江省人才市场单位人事代表须知
    一、代理对象：
    国有、集体企事业单位、社会团体、社会公益事业组织、外商投资企业、乡镇企业、民营科技企业、个体私营企业、改制（转制）后的中介机构等单位。
    二、代理程序：
    申请代理单位可持“企业营业执照副本复印件”或“事业单位法人登记证复印件”到省人才交流中心人事代理部办理人事代理手续。经人事代理部审核同意后，签订单位人事委托协议，并议定交费方式。
    三、代理内容：
    1、为代理单位办理代理人员人事档案调转和管理及人事关系的调转；
    2、按规定办理干部身份的认定手续；
    3、按规定办理职称考评手续；
    4、办理档案工资调整的有关手续；
    5、接收应届大中专毕业生并办理转正定级手续；
    6、落实户粮关系；
    7、挂靠党组织关系；
    8、引进人才；
    9、对专业技术人员及管理人员进行年度考核，并适时收集补充档案材料；
    10、出具各类档案证明材料；
    11、办理因公因私出国政审手续；
    12、代办社会统筹保险；
    13、根据工作需要，查借阅人事档案；
    14、接受单位和个人有关人事管理方面的政策咨询。
    四、代理单位职权：
    1、人事代理单位可根据业务发展需要，每年接收一定数量的应届大中专毕业生。单位应在每年12月下旬前向省人才交流中心人事代理部申报下一年度应届毕业生接收计划；
    2、人事代理单位可向省人才交流中心申请引进急需的人才；
    3、人事代理单位应有专人负责与省人才交流中心保持经常联系，及时向省人才交流中心提供代理人员的有关情况；
    4、人事代理单位应与员工签订聘用或劳动合同，按规定缴纳社会统筹保险；
    5、人事代理单位应及时按规定交纳人事代理费；
    6、未尽事宜，由省人才交流中心和人事代理单位协商解决。

联系人：陈高翔  王懿　 陈勤  石奕　黄德明
联系电话：0571－8844557、8066310　　传真：0571－8844579
联系地址：杭州市文一路9号　　　　　邮编：310005
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